Heutzutage achten die meisten Unternehmen verstärkt darauf, wie ihre Mitarbeiter miteinander auskommen und zusammenarbeiten.

Die meisten Berufstätigen wachen nicht eines Tages auf und stellen fest, dass sie Probleme haben. Es geschieht schleichend, durch kleine Kompromisse, subtile Frustrationen und den langsamen Aufbau von Druck, der nie wirklich abgebaut wird.